La mairie recrute un agent de service pour une durée de 4 mois.
L’agent interviendra à la salle de sports, au restaurant scolaire et à l’école publique.
Expérience et diplôme exigés.
Lire la suiteLa mairie recrute un agent de service pour une durée de 4 mois.
L’agent interviendra à la salle de sports, au restaurant scolaire et à l’école publique.
Expérience et diplôme exigés.
Lire la suiteCliquez sur le bouton Newsletter #04 afin de consulter la 4e lettre d’information communale de la mairie de Berric.
Celle-ci est consacrée au P’tit marché hebdomadaire.
Réalisation d’une étude de programmation urbaine, paysagère, environnementale, sociétale, technique et financière pour l’aménagement d’une zone à usage principal d’habitat sur le secteur LERE BLENEC située au sud-est du bourg de la commune de BERRIC
Le 1er numéro d’#EspritDéfense est disponible !
Coulisses du #14Juillet, fusiliers marins, forces spéciales #Takuba, anecdote insolite de la ministre des Armées Florence Parly…
Pour lire l’intégralité d’#EspritDéfense c’est par là !
https://www.defense.gouv.fr/…/esprit-defense-n-1-ete-2021#CohésionDéfense
La Mairie de Berric recrute deux agents (postes à pouvoir immédiatement) :
La commune de Berric a rendu hommage aux soldats morts pour la France lors de la deuxième guerre mondiale, dont six Berricois, en présence d’une assemblée très clairsemée, selon les consignes reçues.
Trois drapeaux d’anciens combattants étaient sur les rangs.
Après la lecture du message de Mme Darrieusecq, ministre déléguée auprès de la ministre des armées chargée de la mémoire et des anciens combattants, une gerbe a été déposée par M. le maire, Michel Grignon, et M. Bernard Touzé, président du comité local de la FNACA.
Pour améliorer la communication auprès des habitants, la commune crée une lettre d’information communale dite Newsletter.
Celle-ci vous informera sur les travaux en cours, les actualités communales plus générales…
Elle comportera également des articles inhérents à chaque commission.
https://www.berric.fr/wp-content/uploads/2021/05/Newsletter-1.pdf
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